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    “主动发现问题，主动思考问题，主动解决问题”。是蒲山油库对安全生产管理工作的具体体现。“主动”两字，是对“我要安全”的恰当注解。

  “我要安全”似乎是天经地义的事，但要真正实现“我要安全”却不是一件容易的事。个人认为，实现“我要安全”的初步标准是：员工具备熟悉的安全知识，员工本人对安全行为作出承诺，并按规章制度和标准进行生产和操作。安全意识已深入员工人心，对安全有感觉，有感情，把安全作为个人价值的一部分，安全不但是为了自己，也是为了他人，安全无时不在员工的工作中，成为其日常生活的行为习惯。

 “我要安全”就是员工能自觉规范自己的行为，把自觉遵守安全规章制度，执行安全操作规程和自觉反“三违”、检查发现和整改隐患落实到工作之中；让不伤害自己、不伤害别人和不被别人伤害的“三不伤害”变成自觉行动。我们从事的是易燃易爆高危行业，安全工作必须始终如履薄冰，保持高度警惕。在作业中做到不违章，不违纪，不出任何事故。安全生产始终是一切工作的基础和前提，如果员工都能真正做到“我要安全”，那么，安全管理人—机系统中，人这个主要因素的素质就大大提高了，就能自觉控制人的不安全行为，消除物的不安全状态，达到保护人和机系统不遭受破坏、损害和不造成事故，就会取得最佳的经济效益和社会效益，满足现代安全管理的需要。

 企业的传统安全管理，是以规章制度、责任制规范人的行为，并以奖罚手段来实现的，主要从“管”的角度出发，形成了“要我安全”的局面。而现代安全管理要求员工要树立正确的安全观，虽然“要我安全”、“我要安全”和“我会安全”之间只是一字之差，但意义差别却很大。“要我安全”是企业生产的需要，也是安全管理人员的安全观，“我要安全”和“我会安全”是员工的自我保护意识提高的新安全观。“我要安全”体现了“安全是全员的的第一需求”、“安全是全员的自觉认同”、“安全是全员应尽责任”的深刻内涵。安全生产始终是我们的头等大事，是一切工作的前提和基础。

  企业要搞好安全生产，必须首先抓好安全生产工作，而抓好安全生产工作的落脚点，是提高全体员工的安全意识，规范员工的操作行为，只有把落实安全生产规章制度和认真执行操作规程落实到生产的全过程，才能保障安全生产。要求员工安全地生产是企业生产的基本要求。因此，员工形成了“要我安全”的安全观，这种“要我安全”的观念无疑是正确的，一直影响着我们的员工，使生产安全达到了一定的水平。但是要提高安全生产管理水平，只靠“要我安全”是远远不够的。由于事故教训使员工自我保护意识不断提高，逐步形成了“我要安全”和“我会安全”的观念，变被动地服从安全管理为主动地自觉保护。其实，安全问题谁管都不越权，安全管理怎么严都不过分。因为安全是自己的，是大家的，更是全社会的。我们应当牢固树立“以人为本、关爱生命”的理念，营造遵章守纪的安全文化氛围，把各项安全制度变成为一种自觉的行动，关注每个细节，让“我要安全”理念根植于自己心中。

                                                  蒲山油库：卢俊