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俗话说“人心如面，各不相同”，我们身边有些人是直肠性格，他们心眼直，光明磊落，不搞歪门邪道，即使说话也是像胡同里扛木头——直来直去，说起话来也像“竹筒倒豆子”全抖出来，半句话也不打埋伏。他们不会见风使舵，不管是谁，无论是什么场合，见到不顺眼的事情便当面指出，有意见不过夜。唉——我就是这一号傻人啊！

我早已认识到这个缺点了，慢慢在改变，但是自从我当了实习助理后发现这个缺点很致命啊！——不能和同事和谐相处。有时候，尽管你讲的“句句是真理”，可每个人对接受批评的态度不一样。

例如：有一天，一个同事迟到了，站长批评了我，我心里有点小火苗正在燃烧，看到他来了，当时正在开晨会，我当着所有同事的面说“你今天怎么迟到了？我之前没讲过吗？绩效考核扣两分！下不为例！”然后我就发现他满脸通红，很生气的表情，上班也闷闷不乐的，情绪不太好。说了他之后我也后悔了，如果我当时说“你怎么迟到了？按照公司规定扣除绩效考核两分。希望你以后早一些来上班，早起五分钟就什么事情也没有，对吧？”这样的话，他一定能乐意接受后者，心情也不会太糟糕。

有的人呢当面训一通，可能会顶牛，若是背后谈谈心，他却会虚心承认错误，并认真改过，心里不会有抵触。还有的人呢，喜欢先扬后抑，向其指出错误前先要肯定他取得的成绩，对这种“一分为二”的评价才耳顺心服。所以我在以后在批评别人错误或缺点的时候 ，要注意场合、方法、措词、对象。还要学会尊重别人，尤其是在尊重别人意见时要耐着性子让别人把话讲完，千万不能“口快”把人家顶回去，使对方不能畅所欲言。

总之呢，我以后为人处世一定要曲直相宜。希望我和我的同事们相处的越来越融洽!口快未必是好事啊！“哦——多么痛的领悟······